劳动争议 （2019）鲁0682民初7613号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。 除用人单位与劳动者签订的劳动合同外，认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 本案中，原、被告双方主体适格，原告提交的勤表原件两份、科出勤情况统计表、被告单位电脑打印件、电脑拍照照片打印件、工资发放银行流水明细证明等证据，能够形成一个较为完整的证据链条，且可以与原、被告的当庭陈述相互佐证，足以证实原告于2002年4月到被告工作，工作至今未签订劳动合同，由此可以看出原被告之间的用工关系符合劳动关系的人身隶属性、持续性、稳定性等基本特征，故应确认原被告之间自2002年4月至今期间存在劳动关系。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条及其他民事法律法规之规定，判决如下：确认原告姚淑霞与被告莱阳市中医医院之间自2002年4月起存在劳动

姚淑霞与莱阳市中医医院劳动争议一审民事判决书

山东省莱阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0682民初7613号原告：姚淑霞，女，汉族，1963年3月9日出生，住山东省莱阳市。 委托诉讼代理人：王永山，山东梨城律师事务所律师。 被告：莱阳市中医医院，地址：莱阳市五龙北路33号。 法定代表人：王建涛，公司经理。 委托诉讼代理人：孙一海，山东孙一海律师事务所律师。 原告姚淑霞与被告莱阳市中医医院劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员徐……