劳动合同纠纷 （2015）渝五中法民终字第00349号

重庆科华新型节能墙体材料有限公司认可双方存在劳动关系，但对双方劳动关系的存续期间产生争议，重庆科华新型节能墙体材料有限公司对此应承担举证责任。重庆科华新型节能墙体材料有限公司未举证证明王洪于2014年5月15日自动离职，故认定王洪于2014年7月21日离开重庆科华新型节能墙体材料有限公司。关于王洪请求重庆科华新型节能墙体材料有限公司支付2014年6月和7月的工资的问题。王洪于2014年7月21日离开重庆科华新型节能墙体材料有限公司，重庆科华新型节能墙体材料有限公司应支付王洪2014年6月和7月的工资。由于重庆科华新型节能墙体材料有限公司不提供王洪2014年6月和7月的工资记录，故认定王洪主张2014年6月工资3600元、7月工资2600元，共计6200元。关于王洪请求重庆科华新型节能墙体材料有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，重庆科华新型节能墙体材料有限公司抗辩王洪拒签书面劳动合同，但既未举证予以证明，且即使属实也不能以此

重庆科华新型节能墙体材料有限公司认可双方存在劳动关系，但对双方劳动关系的存续期间产生争议，重庆科华新型节能墙体材料有限公司对此应承担举证责任。重庆科华新型节能墙体材料有限公司未举证证明王洪于2014年5月15日自动离职，故认定王洪于2014年7月21日离开重庆科华新型节能墙体材料有限公司。关于王洪请求重庆科华新型节能墙体材料有限公司支付2014年6月和7月的工资的问题。王洪于2014年7月21日离开重庆科华新型节能墙体材料有限公司，重庆科华新型节能墙体材料有限公司应支付王洪2014年6月和7月的工资。由于重庆科华新型节能墙体材料有限公司不提供王洪2014年6月和7月的工资记录，故认定王洪主张2

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00349号上诉人（原审被告）重庆科华新型节能墙体材料有限公司，住所地重庆市江津区珞璜镇郭坝村芋河沟安居房小区2-7地块2号楼，组织机构代码59798558-5。法定代表人邵春洪，执行董事。委托代理人陈瑜、ＸＸ光，重庆言实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王洪。委托代理人杨平，重庆市江津维权法律服务所法律工作者。上诉人王洪因与被……