确认劳动关系纠纷 （2014）汴民终字第2067号

劳动关系具有劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性等特征，其从属性是指劳动关系建立后，用人单位与劳动者之间即在人格上、经济上、组织上产生管理和被管理关系；其专属性表现为：劳动行为（包括劳动者提供劳动行为和用工方受让劳动行为）必须“亲自履行”，不能转让及不适用委托代理。本案中，ＸＸ远受雇于原审第三人周红亮，周红亮的车辆挂靠在富友运输公司，该事实ＸＸ远及原审第三人周经亮均认可，故此可以确认ＸＸ远与原审第三人周红亮构成雇佣关系，周红亮与富友运输公司构成的则是车辆挂靠关系。ＸＸ远在受雇期间未与富友运输公司签订劳动合同，也不接受该公司的指派、管理和监督，不领取该公司报酬，该公司也不负责为其缴纳社会保险金，相反，ＸＸ远接受原审第三人周红亮的雇佣，为周红亮提供劳务，听从于周红亮的工作指示，工资报酬也是由周红亮向其发放，同时周红亮的车辆运营收入不受挂靠单位的干涉，其经营盈亏均与挂靠单位无关，其司机提供的劳动并未成为挂靠单位业务的组成部分。因此ＸＸ远与原审第三人周红亮之间存在着人身、经济、组织上的从属关系，该关系阻断了其与富友运输公司之间劳动行为的“亲自履行”。因此，不能认定其与富友运输公司存在劳动关系。

劳动关系具有劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性等特征，其从属性是指劳动关系建立后，用人单位与劳动者之间即在人格上、经济上、组织上产生管理和被管理关系；其专属性表现为：劳动行为（包括劳动者提供劳动行为和用工方受让劳动行为）必须“亲自履行”，不能转让及不适用委托代理。本案中，ＸＸ远受雇于原审第三人周红亮，周红亮的车辆挂靠在富友运输公司，该事实ＸＸ远及原审第三人周经亮均认可，故此可以确认ＸＸ远与原审第三人周红亮构成雇佣关系，周红亮与富友运输公司构成的则是车辆挂靠关系。ＸＸ远在受雇期间未与富友运输公司签订劳动合同，也不接受该公司的指派、管理和监督，不领取该公司报酬，该公司也不负责为其缴纳社会保险金，

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第2067号上诉人（原审被告）ＸＸ远。委托代理人牛东亮，河南裕禄律师事务所律师。代理权限系特别授权。被上诉人（原审原告）兰考县富友汽车运输有限公司。法定代表人王富军，公司经理。委托代理人赵新超，河南王松华律师事务所律师。代理权限系特别授权。原审第三人周红亮。兰考县富友汽车运输有限公司（以下简称富友运输公司）诉ＸＸ远、周红亮确认劳动关系纠……