工伤保险待遇纠纷 （2013）泰中民终字第0880号

劳动者的合法权益受法律保护。关于周亚琴的工资标准，向荣公司主张周亚琴的工资应为1870.5元／月，并提供了工资表原件予以佐证，周亚琴在庭审中对此予以认可，予以照准。关于工伤保险待遇，向荣公司为周亚琴投保了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费应由工伤保险基金支付。关于停工留薪期限，向荣公司从受伤至定残为4.5个月，故停工留薪期工资为1870.5元／月×4.5个月=8417.25元。一次性伤残就业补助金为3023元／月×6个月=18138元。向荣公司在周亚琴住院期间已安排人员护理，对周亚琴主张的护理费本院不予支持。综上，原审法院认定周亚琴的上述各项损失合计为26555.25元。据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，作出如下判决：一、周亚琴与兴化市向荣不锈钢制品有限公司于2013年9月解除劳动关系、终止工伤保险关系。二、兴化市向荣不锈钢制品有限公司于判决生效后10日内赔偿周亚琴一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计26555.25元。三、周亚琴配合兴化市向荣不锈钢制品有限公司向工伤保险经办机构理赔一次性伤残补助金、一次性

劳动者的合法权益受法律保护。关于周亚琴的工资标准，向荣公司主张周亚琴的工资应为1870.5元／月，并提供了工资表原件予以佐证，周亚琴在庭审中对此予以认可，予以照准。关于工伤保险待遇，向荣公司为周亚琴投保了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费应由工伤保险基金支付。关于停工留薪期限，向荣公司从受伤至定残为4.5个月，故停工留薪期工资为1870.5元／月×4.5个月=8417.25元。一次性伤残就业补助金为3023元／月×6个月=18138元。向荣公司在周亚琴住院期间已安排人员护理，对周亚琴主张的护理费本院不予支持。综上，原审法院认定周亚琴的上述各项损失合计为26

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）泰中民终字第0880号上诉人（原审原告）兴化市向荣不锈钢制品有限公司，住所地兴化市茅山镇工业集中区。法定代表人祝玉荣，董事长。委托代理人（特别授权）蔡丽明。被上诉人（原审被告）周亚琴。委托代理人（特别授权）金玉林。上诉人兴化市向荣不锈钢制品有限公司（以下简称向荣公司）与被上诉人周亚琴工伤保险待遇纠纷一案，江苏省兴化市人民法院于2013年9月17……