追索劳动报酬纠纷 （2018）川16民终1617号

西南建工(承包人)与发包人岳池县人民医院签订《住院综合大楼扩建工程施工合同》，由西南建工承建岳池县人民医院住院综合大楼扩建工程项目。吴洪贵在该项目部务工，应当获得劳动报酬。西南建工辩称其将该工程转包或分包给了唐平，应由唐平支付劳动报酬，但未提供相应证据证明，故该抗辩主张不予采信。唐平系西南建工的“委托代表人”，唐平对西南建工履行施工合同中涉及“项目部所欠工资”的总表、个人明细表及统计表等工资结算文件进行审核及签名的行为，属履行职务行为，唐平等对西南建工欠吴洪贵的工资金额20630元进行了结算和确认，应当认定为西南建工对欠吴洪贵的工资已经结算。唐平于2016年8月尚与吴洪贵等人对工资进行核实、结算并签名确认，至吴洪贵起诉时并未超过《中华人民共和国民法总则》规定的三年诉讼时效期间，故西南建工关于时效抗辩观点不成立。 杜成安辩称吴洪贵以诉讼方式追索劳动报酬违反了劳动仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。故杜成

西南建工(承包人)与发包人岳池县人民医院签订《住院综合大楼扩建工程施工合同》，由西南建工承建岳池县人民医院住院综合大楼扩建工程项目。吴洪贵在该项目部务工，应当获得劳动报酬。西南建工辩称其将该工程转包或分包给了唐平，应由唐平支付劳动报酬，但未提供相应证据证明，故该抗辩主张不予采信。唐平系西南建工的“委托代表人”，唐平对西南建工履行施工合同中涉及“项目部所欠工资”的总表、个人明细表及统计表等工资结算文件进行审核及签名的行为，属履行职务行为，唐平等对西南建工欠吴洪贵的工资金额20630元进行了结算和确认，应当认定为西南建工对欠吴洪贵的工资已经结算。唐平于2016年8月尚与吴洪贵等人对工资进行核实、结

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川16民终1617号 上诉人(原审被告)：西南建工集团有限公司，住所地广安经济技术开发区奎阁园区石滨路**。 法定代表人：沈鑫，该公司执行董事。 委托代理人：郑传富，四川弘齐律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴洪贵，男，汉族，1951年4月17日出生，住四川省岳池县。 委托诉讼代理人：杨明，四川天吉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告……