劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第548号

根据2011年10月8日瑞示公司与陈琳琳签订《销售人员须知确认事项》的约定，营销人员支出的招待费、超过报销标准的部分，以及超过两个月的应收账款不到账、自第三个月起每月将该部分拖延应收款的1%，可以计为个人销售费用；对个人销售费用的处理则区分为二种情况：一为营销人员有销售业务可以计算提成时，个人销售费用全额扣除；二为营销人员无销售业务而不能获得提成的，如因个人原因辞职，离职时发生的个人销售费用须全额补偿给公司。瑞示公司确认北京铁路局、武汉铁路局、宜昌车务段、石家庄项目的合同均系陈琳琳负责的销售业务，则陈琳琳有权获得提成。陈琳琳属于“对个人销售费用的处理”的第一种情形；在此情形下，瑞示公司支付陈琳琳的提成，自然已经全额扣除个人销售费用，瑞示公司再要求陈琳琳全额退还，依据不足。其次，瑞示公司主张陈琳琳因个人原因辞职后，对于由陈琳琳负责销售的逾期回款的1%计为销售费用全额偿还；该依据的前提条件为“营销人员无提成”，即营销人员无销售业务而不能结算提成，显然陈琳琳并不符合该项条款的规定，瑞示公司主张陈琳琳返还提成，亦依据不足。再次，陈琳琳在离职时，与瑞示公司签署了《工作备忘录》，其中约定武汉铁路局

根据2011年10月8日瑞示公司与陈琳琳签订《销售人员须知确认事项》的约定，营销人员支出的招待费、超过报销标准的部分，以及超过两个月的应收账款不到账、自第三个月起每月将该部分拖延应收款的1%，可以计为个人销售费用；对个人销售费用的处理则区分为二种情况：一为营销人员有销售业务可以计算提成时，个人销售费用全额扣除；二为营销人员无销售业务而不能获得提成的，如因个人原因辞职，离职时发生的个人销售费用须全额补偿给公司。瑞示公司确认北京铁路局、武汉铁路局、宜昌车务段、石家庄项目的合同均系陈琳琳负责的销售业务，则陈琳琳有权获得提成。陈琳琳属于“对个人销售费用的处理”的第一种情形；在此情形下，瑞示公司支付陈琳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第548号上诉人（原审原告）上海瑞示电子科技有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人王秋瑞，上海大邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈琳琳。上诉人上海瑞示电子科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第42440号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月4日立案受理后……