经济补偿金纠纷 （2013）宁民终字第2086号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，周游以越美公司未为其缴纳社会保险为由要求自2012年11月14日起解除与越美公司的劳动合同关系，越美公司同意解除，予以准许。周游已于2012年11月14日与越美公司就社会保险问题达成协议，且双方已按协议约定履行，在周游保险待遇业已解决的前提下，周游再以越美公司未为其缴纳社会保险为由要求越美公司支付解除劳动合同经济补偿金，无事实及法律依据，原审法院不予支持。周游主张协议系在违背其意愿的情形下签订的，与事实不符。根据双方2012年11月14日签订的协议，越美公司支付款项由周游自行办理社会保险，在周游自行办理不能的情形下，退还费用由越美公司按规定补缴，该协议内容支持了周游要求补办保险的主张且得到了履行。对周游的该主张，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、周游与越美公司的劳动合同关系自2012年11月14日起解除；二、驳回周游的其他诉讼请求。原审案件受理费10元，减半收取5元，由越美公司负担。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，周游以越美公司未为其缴纳社会保险为由要求自2012年11月14日起解除与越美公司的劳动合同关系，越美公司同意解除，予以准许。周游已于2012年11月14日与越美公司就社会保险问题达成协议，且双方已按协议约定履行，在周游保险待遇业已解决的前提下，周游再以越美公司未为其缴纳社会保险为由要求越美公司支付解除劳动合同经济补偿金，无事实及法律依据，原审法院不予支持。周游主张协议系在违背其意愿的情形下签订的，与事实不符。根据双方2012年11月14日签订的协议，越美公司支付款项由周游自行办理社会保险，在周游自行办理不能的情形下，退还费用

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第2086号上诉人（原审原告）周游。被上诉人（原审被告）南京越美电气有限公司（以下简称越美公司）。法定代表人徐键，南京越美电气有限公司董事长。委托代理人柳国平，江苏丰硕律师事务所律师。上诉人周游与被上诉人南京越美电气有限公司（以下简称越美公司）经济补偿金纠纷一案，南京市江宁区人民法院于2013年5月9日作出（2013）江宁民初字第112……