劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2601号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对凯怡公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：（一）白辉军受伤前月平均工资是多少。（二）凯怡公司是否需向白辉军支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。关于焦点一。根据凯怡公司在一审中提交并确认的2017年10月-12月《发现金人员工资表》显示，白辉军2017年10月-12月应发工资分别为4145元、4327元及2874元。凯怡公司上诉主张白辉军2017年10月-12月工资为3724元、3944元、2484元没有事实依据。故一审认定白辉军月平均工资为3782元合法有据，本院予以确认。关于焦点二。凯怡公司明知白辉军未进行工伤认定，并同意在社保机关决定不予向白辉军发放社保待遇时，其承担白辉军的社会保险责任。现东莞市社会保险基金管理中心明确白辉军不符合领取工伤保险待遇的条件，一审判决凯怡公司向白辉军支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇符合凯怡公司的承诺，也与本案事实相符，本院予以维持。综上

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对凯怡公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：（一）白辉军受伤前月平均工资是多少。（二）凯怡公司是否需向白辉军支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。关于焦点一。根据凯怡公司在一审中提交并确认的2017年10月-12月《发现金人员工资表》显示，白辉军2017年10月-12月应发工资分别为4145元、4327元及2874元。凯怡公司上诉主张白辉军2017年10月-12月工资为3724元、3944元、2484元没有事实依据。故一审认定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终2601号上诉人（一审原告）：东莞市凯怡家具有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇赤岗第二工业区，统一社会信用代码为914419007078414281。法定代表人：谭凯帆，该公司总经理。委托代理人：王巍恒，广东凡立（东莞）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：白辉军，男，1963年1月4日出生，汉族，住四川省大英县，委托代理人：周军，……