经济补偿金纠纷 （2021）津02民终3563号

本案的争议焦点为张连起与首联公司是否存在劳动关系中断的事实。首联公司主张张连起于2014年9月离职，次月重新入职，但首联公司提交的证据不能证实其主张，故一审法院对此不予采信，结合在案证据，一审法院认定张连起自2008年5月入职首联公司至2020年11月16日双方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……；第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。本案中，张连起以首联公司未依法足额为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系并要求首联公司向其支付经济补偿金，符合上述法律规定，一审法院对此予以支持。结合一审法院查明的张连起入职和离职时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的具体数额为：张连起在劳动合同解除前十二个月的平均工资×张连起的工作年限（每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）。因一审法院核算金额高于张连起的主张，故一审法院对张连起

本案的争议焦点为张连起与首联公司是否存在劳动关系中断的事实。首联公司主张张连起于2014年9月离职，次月重新入职，但首联公司提交的证据不能证实其主张，故一审法院对此不予采信，结合在案证据，一审法院认定张连起自2008年5月入职首联公司至2020年11月16日双方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……；第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。本案中，张连起以首联公司未依法足额为其缴纳社会保险费为由提出解

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3563号上诉人（原审原告）：天津市首联物贸有限公司，住所地天津市静海区京福路50号。法定代表人：张桂陆，总经理。委托诉讼代理人：张桂强，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘锡广，天津垣涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张连起，男，1988年8月5日出生，汉族，住山东省乐陵市。委托诉讼代理人：陈华德，天津朗禾律师事务所律师。上诉人天……