经济补偿金纠纷 （2016）渝05民终6029号

原告与被告重庆公运公司出租车分公司于2012年4月20日签订《出租汽车驾驶员劳动合同书》，依法建立了劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”原告于2013年10月9日向被告重庆公运公司出租车分公司提交了《辞职申请》，重庆公运公司出租车分公司同意后于当日与原告结算了工资及保证金等，双方劳动合同解除。原告与被告重庆公运公司出租车分公司解除劳动合同，系经原告提出，双方协商一致，并

原告与被告重庆公运公司出租车分公司于2012年4月20日签订《出租汽车驾驶员劳动合同书》，依法建立了劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6029号上诉人（原审原告)：郑礼明，男，1963年6月26日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。被上诉人（原审被告）：重庆公路运输（集团）有限公司出租汽车分公司，住所地重庆市渝中区长江滨江路168号，统一社会信用代码91500103762673914R。负责人：邬阳平，经理。委托诉讼代理人：李多，男，1988年8月27日出生，该公司员工，住……