劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2531号

此项请求已由松江区劳动监察大队受理，不再予以重复处理。关于解除劳动合同的经济补偿金，莱时公司确认李德兵因拖欠工资及未缴纳社会保险而解除劳动合同，故李德兵要求莱时公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，予以支持。关于经济补偿金的计算标准，莱时公司虽辩称李德兵前12个月平均实发数额包含部分加班工资，但对具体加班工资的数额无法明确，亦未提供证据予以证明，故原审法院根据李德兵主张的实发工资平均数，结合双方确认的工作年限，确定莱时公司应支付李德兵解除劳动合同经济补偿金67,524.50元（6,752.45元×10）。但李德兵对裁决书确定的经济补偿金64,148.09元并无异议，故确定莱时公司支付李德兵经济补偿金64,148.09元。据此，依照《中华民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原审法院作出如下判决：一、莱时公司于判决生效之日起十日内支付李德兵2013年9月工资3,597元、2013年10月工资3,655元；二、莱时公司于判决生效之日起十日内支付李德兵2015年2月工资5,171元、2015年3月工资4,800元、2015年4月工资5,954元；三

此项请求已由松江区劳动监察大队受理，不再予以重复处理。关于解除劳动合同的经济补偿金，莱时公司确认李德兵因拖欠工资及未缴纳社会保险而解除劳动合同，故李德兵要求莱时公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，予以支持。关于经济补偿金的计算标准，莱时公司虽辩称李德兵前12个月平均实发数额包含部分加班工资，但对具体加班工资的数额无法明确，亦未提供证据予以证明，故原审法院根据李德兵主张的实发工资平均数，结合双方确认的工作年限，确定莱时公司应支付李德兵解除劳动合同经济补偿金67,524.50元（6,752.45元×10）。但李德兵对裁决书确定的经济补偿金64,148.09元并无异议，故确定莱时公司支付李德兵

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2531号上诉人（原审被告）上海莱时企业发展有限公司，住所地上海市松江区XX街道XX路XX号。法定代表人崇建平，总经理。委托代理人张叶花，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）李德兵，XX年XX月XX日出生，汉族，住安徽省霍邱县XX乡XX村XX道XX组XX号。委托代理人苏华斌，上海锦坤律师事务所律师。上诉人上海莱时企业发展……