确认劳动关系纠纷 （2015）渝二中法民终字第00769号

按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项和《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条的规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担用工主体责任和工伤保险责任的单位。上述条文只是就法律责任承担而非法律关系建立所作出的规定，不是确定劳动关系的法律要件。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。周德会是为龙思海提供劳动，由龙思海管理和发放劳动报酬。扬帆建司并未招用周德会，也没有对周德会进行管理，因此扬帆建司与周德会之间不存在劳动关系。从理论上并不意味着扬帆建司不承担周德会的工伤赔偿责任，只要劳动行政部门认定周德会是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，扬帆建司仍应按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定承担其工伤保险待遇的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四

按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项和《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条的规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担用工主体责任和工伤保险责任的单位。上述条文只是就法律责任承担而非法律关系建立所作出的规定，不是确定劳动关系的法律要件。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。周德会是为龙思海提供劳动，由龙思海管理和发放劳动报酬。扬帆建司并未招用周德会，也没

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第00769号上诉人（原审原告）：重庆市万州区扬帆建筑劳务有限公司。法定代表人：杨大建，该公司董事长。委托代理人：向成林，重庆百安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周德会，女，1967年4月20日出生，汉族。原审原告重庆市万州区扬帆建筑劳务有限公司（以下简称扬帆建司）与原审被告周德会确认劳动关系纠纷一案，重庆市万州区人民法院于2……