劳动合同纠纷 （2016）粤03民终16662号

本案系劳动合同纠纷，双方对于原审的各项判项均有异议。关于协银公司拖欠的2015年7月的工资，依据法律规定，协银公司应当提供其已经支付的证明，但其提供的证据无法证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，原审判令协银公司支付拖欠的工资，符合法律规定。张星云主张其工资每月4000元，协银公司主张为2050元，但是，双方签订的离职协议时间为2015年9月17日，张星云的辞退工资为2134元，根据其9月工作的天数，该工资的计算基数为正好为每月4000元，原审采信张星云的主张，有事实依据，本院予以确认。关于加班工资，根据双方提交的打卡记录，均显示张星云有加班的事实，故协银公司应当支付加班费。关于加班的起算时间，由于协银公司的成立日期为2013年7月，张星云主张其2012年5月入职，并无证据支持，应承担举证不能的不利后果，原审认定从协银公司成立之日，即2013年7月4日开始计算加班费，本院予以确认。关于加班的时间，协银公司提交了打卡记录，虽然张星云主张系伪造，但在原审过程中，进行了鉴定，鉴定意见认为记录形成时间与实际相符，原审采信该证据，有事实和法律依据。原审依据该记录计算的加班工资，其计算方式和计算

本案系劳动合同纠纷，双方对于原审的各项判项均有异议。关于协银公司拖欠的2015年7月的工资，依据法律规定，协银公司应当提供其已经支付的证明，但其提供的证据无法证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，原审判令协银公司支付拖欠的工资，符合法律规定。张星云主张其工资每月4000元，协银公司主张为2050元，但是，双方签订的离职协议时间为2015年9月17日，张星云的辞退工资为2134元，根据其9月工作的天数，该工资的计算基数为正好为每月4000元，原审采信张星云的主张，有事实依据，本院予以确认。关于加班工资，根据双方提交的打卡记录，均显示张星云有加班的事实，故协银公司应当支付加班费。关于加班的起算时

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16662号上诉人（原审原告）：深圳市协银服饰有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区.法定代表人：沈国兴，总经理。委托代理人：田学海，广东海埠律师事务所律师。委托代理人：王姗姗，广东海埠律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：张星云，身份证住址四川省渠县。委托代理人：刘连荣，广东时文律师事务所律师。上诉人深圳市协银服饰有限公司（下称“协银……