劳动合同纠纷 （2017）沪01民终1979号

双方当事人对于仲裁裁决要求杰珂公司支付侯成定2016年5月工资4,581.55元均未持异议，且杰珂公司同意支付，原审法院予以确认。2016年6月侯成定未提供基础性证据证明该月有正常出勤记录，故原审法院对侯成定要求杰珂公司支付2016年6月工资的诉请，不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，双方未续订动合同系事实，但2015年4月起双方未签劳动合同已满1年应视为签订无固定期限劳动合同，故原审法院对侯成定要求杰珂公司支付2015年7月至2016年6月未签劳动合同双倍工资的请求，不予支持。综上，原审法院判决杰珂公司于判决生效之日起十日内支付侯成定2016年5月份工资4,581.55元、驳回侯成定的其他诉讼请求。本院经审理查明，原审认定的事实无误。本院认为，侯成定自愿撤回上诉，符合法律规定，本院依法予以准许。本案并未涉及解除劳动合同经济补偿金，且杰珂公司未在法定期间内向人民法院提起诉讼，应视为其对仲裁的裁决结果没有异议。在对方当事人提起诉讼的情况下，杰珂公司已经丧失在诉讼阶段对仲裁裁决结果再行抗辩，以免除仲裁裁决所确定

双方当事人对于仲裁裁决要求杰珂公司支付侯成定2016年5月工资4,581.55元均未持异议，且杰珂公司同意支付，原审法院予以确认。2016年6月侯成定未提供基础性证据证明该月有正常出勤记录，故原审法院对侯成定要求杰珂公司支付2016年6月工资的诉请，不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，双方未续订动合同系事实，但2015年4月起双方未签劳动合同已满1年应视为签订无固定期限劳动合同，故原审法院对侯成定要求杰珂公司支付2015年7月至2016年6月未签劳动合同双倍工资的请求，不予支持。综上，原审法院判决杰珂公司于判决生效

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终1979号上诉人（原审原告）：侯成定，男，1971年11月4日生，汉族，住湖南省衡东县珍珠乡。委托诉讼代理人：余爱国，上海公鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：上海杰珂电器有限公司，住所地上海市金山区亭林镇林盛路193弄100号1幢。法定代表人:王孝春，经理。委托诉讼代理人：华兴，上海金山区联诚法律服务所法律工作者。上诉人侯成定、上海……