劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终3032号
裁判要旨
劳动者提供劳动期间，用人单位应当足额支付其劳动报酬。郑文康于2015年10月至2017年5月期间于平日加班3天、休息日加班21天、法定节假日加班4天。依据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，武汉港集装箱有限公司应当支付郑文康加班期间的加班费。根据武汉港集装箱有限公司提交的工资表，其公司支付给郑文康的加班费计算基数850元/月低于本辖区内最低工资标准1,320元/月，武汉港集装箱有限公司应当向郑文康补足加班费差额1,177.70元[（1,320元/月-850元/月）÷21.75天/月×（3天×150%﹢21天×200%＋4天×300%－4×100%）]（其中2016年8月至2017年5月期间应补足的加班费为432.18元）。关于郑文康主张的要求武汉港集装箱有限公司补足2017年5月工资差额2,799.42元的诉讼请求，因劳动者和用人单位在发放和领取工资时均应遵守诚实信用的原则，而郑文康未提交其在知晓该月工资发放数额明显少于平常而在合理时间内向公司提出过异议的证据材料，应视为该月工资已足额发放，对其该项诉讼请求，不予支持。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，否则应按照《中华
摘要
武汉港集装箱有限公司、郑文康劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3032号上诉人（原审被告）：武汉港集装箱有限公司。住所地：湖北省武汉市新洲区阳逻平江西路特*号。法定代表人：陈伯虎，系该公司董事长。委托诉讼代理人：胡汉平，湖北创智律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈忠伟，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：郑文康，男，1989年5月26日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区，委托诉讼代理人：蓝应政，湖……