确认劳动关系纠纷 （2016）渝05民终1652号
裁判要旨
证人均陈述冯世秀系正百公司处的工人，虽有两名证人陈述的工作作息时间与正百公司陈述不一致，但工种不同上班时间不同亦属正常。人民调解委员会作为基层调解民间纠纷的群众性组织，其出具的证明足以证明正百公司、冯世秀双方因冯世秀受伤医疗费赔偿发生纠纷进行调解这一事实。证人证言和调解委员会的证明均证实了冯世秀在正百公司处工作这一事实，该院对此予以采信，人民调解委员会出具的证明也足以证实其对双方就医疗费赔偿问题进行调解的事实，该院对此亦予以采信。正百公司系经工商行政管理部门登记成立的企业法人，具有用工主体资格。冯世秀的工作内容属于正百公司的经营范围，冯世秀提供劳动并接受正百公司的管理，正百公司向冯世秀发放工资。综上，该院认为正百公司、冯世秀双方存在事实劳动关系。关于双方劳动关系的起始时间，正百公司主张从2015年4月8日起，除一名证人的证言和人民调解委员会的证明外，无其他证据予以佐证，加之人民调解委员会出具的证明中载明的工作起始时间系根据当事人陈述所写，故该院对该时间不予采信，该院参照冯世秀受伤之日即2015年5月29日作为双方存在事实劳动关系的起始时间。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之
摘要
证人均陈述冯世秀系正百公司处的工人，虽有两名证人陈述的工作作息时间与正百公司陈述不一致，但工种不同上班时间不同亦属正常。人民调解委员会作为基层调解民间纠纷的群众性组织，其出具的证明足以证明正百公司、冯世秀双方因冯世秀受伤医疗费赔偿发生纠纷进行调解这一事实。证人证言和调解委员会的证明均证实了冯世秀在正百公司处工作这一事实，该院对此予以采信，人民调解委员会出具的证明也足以证实其对双方就医疗费赔偿问题进行调解的事实，该院对此亦予以采信。正百公司系经工商行政管理部门登记成立的企业法人，具有用工主体资格。冯世秀的工作内容属于正百公司的经营范围，冯世秀提供劳动并接受正百公司的管理，正百公司向冯世秀发放工资
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终1652号上诉人（原审原告）重庆正百农业开发有限公司，住所地重庆市永川区何埂镇石笋山村，组织机构代码05324292-7。法定代表人李清兵，总经理。委托代理人与喻小娟、秦明忠，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯世秀，女，1969年2月5日出生，汉族，住重庆市永川区。委托代理人万鹿兵，重庆市永川区何埂法律服务所法律工作者。上诉……