劳动合同纠纷 （2018）辽02民终3958号
裁判要旨
原告主张与被告在履行劳动合同过程中发生纠纷，属于劳动争议，应当适用劳动争议仲裁前置程序。原告于2017年9月8日向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请，大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出大金劳人仲定字（2017）第1433号《不予受理决定书》，决定对原告要求被告偿还2016年度销售提成奖金82,000元、差旅报销款2,490元的仲裁请求不予受理。原告依法向一审法院起诉，该院受理于法有据。原告在本院提起诉讼后，增加诉讼请求，将被告支付销售提成的请求提高到370,420.49元，此增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定，一审法院依法合并审理，亦符合法律规定。关于原告在2016年2月至2017年2月期间与被告之间是否存在劳动关系问题。原告提供的电子邮件，能够证明原告在此期间曾代表被告与案外人上海电气风能装备有限公司签订《采购订单》，被告的财务部人员闻阳亦向原告发送36份邮件要求原告填写《销售回款确认单》，被告的人力资源部招聘专员于2016年6月向原告发送邮件提示原告续签劳动合同需履行报批手续，均
摘要
刘铎、大连尚能科技发展有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终3958号上诉人（原审原告）：刘铎。委托诉讼代理人：李睿，北京市华泰律师事务所大连分所律师。上诉人（原审被告）：大连尚能科技发展有限公司，住所地大连经济技术开发区海青工业园39-10-1。法定代表人：严岚，该公司总经理。委托诉讼代理人：讷建宏，辽宁韬论律师事务所律师。委托诉讼代理人：王伟，辽宁韬论律师事务所律师。上诉人刘铎因与上诉人大……