劳动合同纠纷 （2017）云01民终3871号

远腾安宁分公司在劳动关系存续期间，无正当理由未足额向矣云飞支付2016年8月、9月的劳动报酬，故矣云飞有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，请求解除劳动关系。同时，矣云飞以远腾安宁分公司具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的第一种情形为由向远腾安宁分公司主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故远腾安宁分公司应按照合同关系解除或终止前十二个月劳动者的月平均工资及工作年限向矣云飞支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，矣云飞在2015年8月至2016年7月期间月平均工资为5476.66元，劳动关系建立和解除的时间分别为2009年4月9日、2016年11月20日，则远腾安宁分公司应支付的经济补偿金为43813.28元（工作年限按照8年计算）。综上，远腾安宁分公司请求不予支付经济补偿金的诉请无事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：由云南远腾（集团）物业管理有限公司安宁分公司于本判决生效后三十日内

远腾安宁分公司在劳动关系存续期间，无正当理由未足额向矣云飞支付2016年8月、9月的劳动报酬，故矣云飞有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，请求解除劳动关系。同时，矣云飞以远腾安宁分公司具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的第一种情形为由向远腾安宁分公司主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故远腾安宁分公司应按照合同关系解除或终止前十二个月劳动者的月平均工资及工作年限向矣云飞支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，矣云飞在2015年8月至2016年7月期间月平均工资为5476.66元，劳动关系建立和解除的时间分别为2009年4

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终3871号上诉人（原审原告）：云南远腾（集团）物业管理有限公司安宁分公司，住所地：安宁市大屯新区文苑雅居小区附1栋2-3层。负责人：唐玲，总经理。委托诉讼代理人：蒋显均，云南方中律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：矣云飞，女，汉族，1986年3月8日出生，身份证登记住址：云南省安宁市，委托诉讼代理人：吴小东，云南雁序律……