确认劳动关系纠纷 （2014）鄂黄冈中民一终字第01166号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，构成劳动关系，除了用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格外，还应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。上述《通知》第四条虽明确规定了由具备用工主体资格的发包方承担“用工主体责任”，但用工主体责任与构成劳动关系是两个不同的法律概念，承担用工主体责任并不代表双方就必然形成了劳动关系。本案中高爱华系翁寄川招到工地参与施工，并由其安排具体工作内容、支付报酬，雅华建筑公司没有安排管理高爱华工作，也未向高爱华支付任何报酬，雅华建筑公司的制定的各项劳动规章制度亦不能约束管理高爱华。因此，高爱华与雅华建筑公司

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，构成劳动关系，除了用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格外，还应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂黄冈中民一终字第01166号上诉人（原审原告）湖北雅华建筑安装有限公司，住所地湖北省蕲春县漕河镇蕲阳北路6号，组织机构代码68268537-6。法定代表人杨本元，该公司经理。委托代理人袁新华，湖北亨迪律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）高爱华，男，1961年11月10日出生，汉族，木工，住蕲春县。上诉人湖北雅华建筑安装有限……