追索劳动报酬纠纷 （2017）豫07民终1178号

本案案由应确定为劳动合同纠纷。首先周利娜主张追索劳动报酬的前提即是周利娜与新乡县新飞空调有限公司双方存在劳动合同关系，而新乡县新飞空调有限公司对此不予认可，故双方的争议焦点问题应当是双方是否存在劳动合同关系，然后才涉及追索劳动报酬的问题；其次，本案中周利娜据此提起诉讼的“未付款明细表”不能视为“工资欠条”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案“未付款明细表”中“财务”签字、盖章显示的是一种内部管理关系，并非平等主体间债权债务明晰的工资款关系；最后，无论新乡县新飞空调有限公司与新乡天天优品网络科技有限公司的法律关系是否混同，均应确立周利娜与新乡县新飞空调有限公司劳动合同关系是否成立，而该审理事项应首先向劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服，方可向人民法院提起诉讼。综上，本案案由为劳动合同纠纷，周利娜未经劳动仲裁直接向本院提起诉讼不符合法律规定，对其提起的诉讼本院依法予以驳回。同理，新乡县新飞空调有限公司的

本案案由应确定为劳动合同纠纷。首先周利娜主张追索劳动报酬的前提即是周利娜与新乡县新飞空调有限公司双方存在劳动合同关系，而新乡县新飞空调有限公司对此不予认可，故双方的争议焦点问题应当是双方是否存在劳动合同关系，然后才涉及追索劳动报酬的问题；其次，本案中周利娜据此提起诉讼的“未付款明细表”不能视为“工资欠条”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”本案“未付款明细表”中“财务”签字、盖章显示的是一种内部管理关系，并非平等主体间

河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫07民终1178号上诉人（原审原告、反诉被告）：周利娜，女，1977年9月19日出生，汉族，住河南省安阳市北关区。委托诉讼代理人：王庆军，河南上合律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：新乡县新飞空调有限公司，住所地：新乡经济开发区太行北路1号。法定代表人：韩文杰，该公司经理。委托诉讼代理人：孙凯，该公司员工。委托诉讼代理人：贾宝贵，……