劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第115号

本案是劳动合同纠纷，综合双方的诉辩意见和本院已查明的事实，本案二审争议的焦点，一是尊匠公司应否向刘正平支付未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资差额69300元，二是尊匠公司应否向刘正平支付解除劳动合同的经济补偿金15750元。关于尊匠公司应否向刘正平支付未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资差额69300元的问题。刘正平于2011年10月15日入职尊匠公司，于2014年1月离职，在此期间双方并未签订书面劳动合同，现刘正平根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定向尊匠公司主张未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额。对此本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十条第二款仅是针对该法第十四条第二款规定的劳动者符合应当订立无固定期限劳动合同的三种条件下，用人单位拒绝与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形，并不适用于根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定的“视为双方已订立无固定期限劳动合同”的情形，因此刘正平上诉请求尊匠公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额69300元并无法律依据，本院不予支持。关于尊匠公司应否向刘正平支付解除劳动合同的经济补偿金15750元的问

本案是劳动合同纠纷，综合双方的诉辩意见和本院已查明的事实，本案二审争议的焦点，一是尊匠公司应否向刘正平支付未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资差额69300元，二是尊匠公司应否向刘正平支付解除劳动合同的经济补偿金15750元。关于尊匠公司应否向刘正平支付未签订无固定期限的劳动合同的二倍工资差额69300元的问题。刘正平于2011年10月15日入职尊匠公司，于2014年1月离职，在此期间双方并未签订书面劳动合同，现刘正平根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定向尊匠公司主张未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额。对此本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十条第二款仅是针对该法第

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第115号上诉人（原审原告）刘正平，男，汉族，1967年3月28日出生，住湖南省湘阴县。委托代理人尹艳萍，广东东立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区尊匠家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人周十骚。委托代理人林海，广东顺龙律师事务所律师。上诉人刘正平因与被上诉人佛山市顺德区尊匠家具有限公司（以下简称尊匠公……