劳动合同纠纷 （2016）粤19民终5118号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。豫哲信公司与润生公司均为自然人独资有限责任公司，豫哲信公司的投资人与润生公司的投资人为夫妻关系，两公司的经营范围基本相同，豫哲信公司搬迁前的经营地点为润生公司现在的工作地点，李金长主张其于2012年7月3日入职润生公司处，但其实际入职的是豫哲信公司，可说明李金长认可豫哲信公司与润生公司存在混同经营的情况，且李金长入职后工作部门、工号及工作地点均未发生变化，润生公司亦同意承接豫哲信公司员工的相关权利义务，故本院认定李金长与豫哲信公司签订的劳动合同约定的权利义务亦适用于润生公司。豫哲信公司与李金长签订了一份期限从2012年7月2日起至2014年7月2日止的劳动合同，其中合同约定：合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长1年，故双方的劳动合同延长至2015年7月2日。原审法院结合仲裁情况认定润生公司应向李金长支付相应期间未签订劳动合同的二倍工资差额，处理正确，本院依法予以维持。综上所述，李金长的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。豫哲信公司与润生公司均为自然人独资有限责任公司，豫哲信公司的投资人与润生公司的投资人为夫妻关系，两公司的经营范围基本相同，豫哲信公司搬迁前的经营地点为润生公司现在的工作地点，李金长主张其于2012年7月3日入职润生公司处，但其实际入职的是豫哲信公司，可说明李金长认可豫哲信公司与润生公司存在混同经营的情况，且李金长入职后工作部门、工号及工作地点均未发生变化，润生公司亦同意承接豫哲信公司员工的相关权利义务，故本院认定李金长与豫哲信公司签订的劳动合同约定的权利义务亦适用于润生公司。豫哲信公司与李金长签订了一

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5118号上诉人（原审被告）：李金长，男，汉族，1971年9月14日出生，住湖南省辰溪县。委托代理人：郑维川、宛鹏飞，均系广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市润生塑胶五金有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇莆心湖高鹰工业区浦龙西一路4号。法定代表人：黎萍，总经理。委托代理人：唐小琼、叶文浩，均系广东尚融律师事务所律师。……