追偿权纠纷 （2010）浙衢民终字第616号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权某人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案受害人徐某某的人身损害，系在接受雇主即原告麻某某的雇佣活动中，因被告胡某某起重车操作不当所致。依据一般侵权法律关系和雇佣法律关系，作为侵权人的被告胡某某和作为雇主的原告麻某某，依法均负有赔偿之责。作为雇主的原告麻某某作出赔偿后，依法享有向第三人（即侵权行为人）追偿的权某。本案受害人徐某某在选择一般侵权法律关系诉讼中，就雇主（即原告）先行赔付的医疗费用未作主张。因此，就其实际赔付受害人徐某某的医疗费用，依法享有向被告胡某某追偿的权某。同时，由于被告胡某某系在接受被告王某某雇佣工作中致人损害，其相应的赔偿责任，依法应当由雇主即被告王某某替代承担。据此，原告就其已实际赔付受害人徐某某的医疗费，诉讼向被告王某某追偿，理由正当，具有法律依据，法院应予支持。但其追偿的范围，应以被告胡某某的责任比例为限。关于原告主张的医疗费数额，根据前案诉讼中受害

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权某人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案受害人徐某某的人身损害，系在接受雇主即原告麻某某的雇佣活动中，因被告胡某某起重车操作不当所致。依据一般侵权法律关系和雇佣法律关系，作为侵权人的被告胡某某和作为雇主的原告麻某某，依法均负有赔偿之责。作为雇主的原告麻某某作出赔偿后，依法享有向第三人（即侵权行为人）追偿的权某。本案受害人徐某某在选择一般侵权法律关系诉讼中，就雇主（即原告）先行赔付的

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙衢民终字第616号上诉人（原审被告）：王某某。委托代理人：陈某某。被上诉人（原审原告）：麻某某。委托代理人：廖某某。被上诉人（原审被告）：天安保险股份有限公司××中心支公司。住所地：浙江省××××号。负责人：周某某。委托代理人：余某某。原审被告：胡某某。上诉人王某某为与被上诉人麻某某、天安保险股份有限公司××中心支公司及原审被告胡某某雇主追偿……