劳动争议 （2018）鄂12民终211号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故被告主张原告支付2015年11月19日至2016年1月24日拖欠工资5050元（9020元-3970元）的请求，予以支持。被告于2007年12月10日入职原告单位工作，2016年3月5日原告因停产裁员，向包括被告在内的25名职工出具了“解除（终止）劳动合同通知书”，协助被告领取了失业保险金，并出具了未支付经济补偿金的书面证明，符合法律规定双方劳动关系解除时用人单位应当支付经济补偿金的情形。经济补偿金应为34850元（4100元×8.5个月=34850元），因被告在仲裁申请时，只请求经济补偿金30000元。被告主张原告支付经济补偿金30000元的请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、原告咸宁市天宏化工有限公司应当支付被告刘长春2015年11月19日至2016年1月24日拖欠的工资5050元（9020元-3970元）；二、原告咸宁市天宏化工有限公司应
摘要
咸宁市天宏化工有限公司、刘长春劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂12民终211号上诉人（原审原告）：咸宁市天宏化工有限公司，住所地湖北省咸宁市咸安区汀泗桥镇赤岗村九组。法定代表人：余龙浩，该公司副总经理。委托诉讼代理人：吴标，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘五洲，湖北平合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘长春，男，1971年1月16日出生，汉族，住湖北省咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：代秋香（系被上……