经济补偿金纠纷 （2021）津02民终4275号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……；第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。本案中，郭桂红以海福合作社未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系并要求海福合作社向其支付经济补偿金，符合上述法律规定，一审法院对此予以支持。结合一审法院查明的郭桂红入职和离职时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的具体数额为：郭桂红在劳动合同解除前十二个月的平均工资×工作年限（每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）。故海福合作社应向郭桂红支付经济补偿金15750元（3500元／月×4.5个月）。关于郭桂红主张的疫情期间生活费，根据《市人社局关于××疫情防控期间企业发放职工生活费有关问题的通知》等相关规定，××疫情防控期间，企业停工停产超过一个工资支付周期，且职工没有提供正常劳动的，企业应向职工发放生活费。企业发放职工生活费的标准，不得低于全市最低工
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……；第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。本案中，郭桂红以海福合作社未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系并要求海福合作社向其支付经济补偿金，符合上述法律规定，一审法院对此予以支持。结合一审法院查明的郭桂红入职和离职时间，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的具体数额为：郭桂红在劳动合同解除前十二个月的平均工资×工作年限（每满一年支付一个月工资；六个
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终4275号上诉人（原审原告）：天津海福农作物种植专业合作社，住所地天津市静海区静海镇范庄子村西侧50米。法定代表人：张永军，经理。委托诉讼代理人：刘春霞，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郭桂红，女，1974年5月17日出生，汉族，住天津市静海区。委托诉讼代理人：李树欣，天津朋展律师事务所律师。上诉人天津海福农作物种植专业合作社（以……