劳动合同纠纷 （2021）粤01民终151号

《天安财产保险股份有限公司网销销售序列（综拓）员工基本管理办法》已通过OA系统向陈某燕发送，陈某燕也在《变更劳动合同书》中确认予以遵守。上述管理办法可作为天安广东公司、天安营业部管理依据。关于陈某燕业绩是否达标，《员工绩效评估表》已明确陈某燕的考核计算为“保费完成指标：17万元/月，51万元/季度”，并经陈某燕签名确认，陈某燕确认时未提出异议，事后以指标设定不合理为由提出异议一审法院不予采纳。关于天安广东公司、天安营业部提交的陈某燕业务统计数据，其未逐月提供给劳动者予以核对并确认，而是直到发生诉讼争议才提交。关于2018年第四季度（9月-10月）的考核结果，也是直到2019年3月1日才简单的告知结果为“降级”，在陈某燕提出数据异议后也未向陈某燕出示业务考核统计。因业务数据统计由用人单位单方完成，用人单位有义务及时与劳动者核对，否则劳动者有可能无法对未被用人单位纳入统计范畴的业务无法提出异议并及时固定证据。天安广东公司、天安营业部提交的统计数据完整性存疑，一审法院对天安广东公司、天安营业部提交的业务统计数据不予采纳。且天安广东公司、天安营业部也未能还原工资减少如何计算提出，仅陈述是系统自

《天安财产保险股份有限公司网销销售序列（综拓）员工基本管理办法》已通过OA系统向陈某燕发送，陈某燕也在《变更劳动合同书》中确认予以遵守。上述管理办法可作为天安广东公司、天安营业部管理依据。关于陈某燕业绩是否达标，《员工绩效评估表》已明确陈某燕的考核计算为“保费完成指标：17万元/月，51万元/季度”，并经陈某燕签名确认，陈某燕确认时未提出异议，事后以指标设定不合理为由提出异议一审法院不予采纳。关于天安广东公司、天安营业部提交的陈某燕业务统计数据，其未逐月提供给劳动者予以核对并确认，而是直到发生诉讼争议才提交。关于2018年第四季度（9月-10月）的考核结果，也是直到2019年3月1日才简单的告

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终151号上诉人（原审原告）：天安财产保险股份有限公司广东省分公司，住所地广东省广州市天河区兴民路222号之三5001、5002、5003、5004、5005、5006、5012房。负责人：徐兰珍，该公司总经理。委托诉讼代理人：张一韵，广东卓领律师事务所律师。委托诉讼代理人：张韶，广东卓领律师事务所律师。上诉人（原审原告）：天安财产保险……