劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终2243号

因贾永真在求实公司工作期间系在校学生，根据相关规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，故双方之间应为劳务合同关系。关于贾永真的劳务报酬，根据求实公司向贾永真出具的工作证明载明“贾永真于2019年11月11日入职，每月基本工资3200元，入职后以每完成一份信用报告给予200元提成工资”，该薪资及提成标准未违反法律法规的强制性规定，该约定合法有效，求实公司应按照该约定履行。因求实公司于2019年11月11日至2020年3月31日期间，向贾永真支付劳务报酬共计9235.86元，故贾永真要求求实公司支付2020年3月1日至2020年3月31日未付工资3200元及自2019年11月11日至2020年2月29日未足额支付基本工资差额2497.47元的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以支持。关于贾永真要求求实公司支付提成2400元的诉讼请求，因贾永真提交的证据能够有效证实其确实参与了给不同的企业出具信用报告的工作过程，且求实公司出具的工作证明中有关于相关提成的约定内容，故求实公司应向贾永真支付相应的劳务提成共计2400元。综上所述，一审法院依照《中华人民共

因贾永真在求实公司工作期间系在校学生，根据相关规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，故双方之间应为劳务合同关系。关于贾永真的劳务报酬，根据求实公司向贾永真出具的工作证明载明“贾永真于2019年11月11日入职，每月基本工资3200元，入职后以每完成一份信用报告给予200元提成工资”，该薪资及提成标准未违反法律法规的强制性规定，该约定合法有效，求实公司应按照该约定履行。因求实公司于2019年11月11日至2020年3月31日期间，向贾永真支付劳务报酬共计9235.86元，故贾永真要求求实公司支付2020年3月1日至2020年3月31日未付工资3200元

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2243号上诉人（原审被告）：山东求实信用评级有限公司，住所地济南市。法定代表人：马浙峻，总经理。委托诉讼代理人：耿耐冬，女，该公司员工。委托诉讼代理人：管延茂，山东华剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾永真，男，汉族，1992年11月2日出生，住北京市。上诉人山东求实信用评级有限公司（以下简称求实公司）因与被上诉人贾永真劳动合……