劳动合同纠纷 （2017）云01民终1556号

2014年2月17日，原告受被告招录到昆明全利矿业有限公司所属的位于东川区舍块乡双龙铅锌矿矿洞内做工，2014年7月12日在做工时被石头砸伤，双方关系已符合劳动关系的构成要件，一审法院确认原、被告之间形成了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张被告在用工满一个月后未与其签订劳动合同，被告未提出异议，也未提交证据证实其与原告签订了劳动合同，一审法院确认被告未依法与原告签订劳动合同，被告应依法向原告支付双倍工资。劳动争议的仲裁时效期间为一年，从知道或者应当知道权利受到侵害时起计算。原告与被告是否形成劳动关系的争议至2014年7月12日原告受伤后才发生，原告受伤后，被告不认可其与原告存在事实劳动关系，原告认为其权利受到侵害，故原告仲裁时效期间应从2014年7月12日起算。原告双倍工资仲裁时效期间应从其工资经昆明市东川区劳动保障监察大队于2014年8月20日确定数额，向原告发放之日起算。原告就其权利于2015年6月4日向昆明市东川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其两

2014年2月17日，原告受被告招录到昆明全利矿业有限公司所属的位于东川区舍块乡双龙铅锌矿矿洞内做工，2014年7月12日在做工时被石头砸伤，双方关系已符合劳动关系的构成要件，一审法院确认原、被告之间形成了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张被告在用工满一个月后未与其签订劳动合同，被告未提出异议，也未提交证据证实其与原告签订了劳动合同，一审法院确认被告未依法与原告签订劳动合同，被告应依法向原告支付双倍工资。劳动争议的仲裁时效期间为一年，从知道或者应当知道权利受到侵害

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终1556号上诉人（原审被告）：汉源县慧博矿山工程有限公司法定代表人：刘术高，该公司董事长。委托诉讼代理人：呼永腾，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李文官，男，1981年7月18日出生，汉族委托诉讼代理人：张忠亮，汉源县富林法律服务所法律工作者。上诉人汉源县慧博矿山工程有限公司（以下简称汉源公司）因与被上诉人李文官劳动合同纠纷一案，不……