劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11489号

关于违法解除劳动合同的赔偿金。根据双方陈述，双方曾于2020年4月29日协商解除劳动合同，但因双方就补偿金金额无法达成一致，故孙智伟未在合同解除协议中签字，现双方主要争议在于双方协商解除劳动合同不成后，当天精细五金厂有无单方面向孙智伟提出解除劳动合同。对此，一审法院认为，首先，移交清单显示孙智伟已于2020年4月29日向精细五金厂移交了其所掌握的劳动工具，而精细五金厂人事于2020年4月30日发送的短信中要求孙智伟将所有模具图档移交出来，亦可印证孙智伟所主张的精细五金厂要求其移交所有材料的意见。其次，一审法院调取的证据显示孙智伟于2020年4月30日即申请劳动调解，陈述精细五金厂与其解除劳动合同，而精细五金厂人事当日发送的短信中亦仅要求孙智伟移交模具图档，并未要求孙智伟返岗工作，故孙智伟主张精细五金厂已于2020年4月29日单方解除其劳动合同，具有较高可信度，一审法院对此予以采纳。精细五金厂虽于2020年5月6日、5月12日向孙智伟发出通知书及通告，但因此时双方劳动关系已经解除，故对精细五金厂主张其以旷工为由于2020年5月12日解除孙智伟劳动关系的意见，不予采纳。现精细五金厂于202

关于违法解除劳动合同的赔偿金。根据双方陈述，双方曾于2020年4月29日协商解除劳动合同，但因双方就补偿金金额无法达成一致，故孙智伟未在合同解除协议中签字，现双方主要争议在于双方协商解除劳动合同不成后，当天精细五金厂有无单方面向孙智伟提出解除劳动合同。对此，一审法院认为，首先，移交清单显示孙智伟已于2020年4月29日向精细五金厂移交了其所掌握的劳动工具，而精细五金厂人事于2020年4月30日发送的短信中要求孙智伟将所有模具图档移交出来，亦可印证孙智伟所主张的精细五金厂要求其移交所有材料的意见。其次，一审法院调取的证据显示孙智伟于2020年4月30日即申请劳动调解，陈述精细五金厂与其解除劳动合

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11489号上诉人(原审被告)：上海青浦精细五金塑料厂，住所地上海市青浦区。投资人：赵英宝，总经理。委托诉讼代理人：崔震宇，上海博和汉商律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：孙智伟，男，1967年4月21日出生，汉族，住上海市青浦区。上诉人上海青浦精细五金塑料厂(以下简称“精细五金厂”)因与被上诉人孙智伟劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦……