确认劳动关系纠纷 （2015）威民三终字第33号

原、被告之间存在劳动关系，双方对此没有争议，双方争议的焦点在于原、被告建立劳动关系的时间。根据相关司法解释的规定，劳动者和用人单位就计算劳动者工作年限等发生的争议，用人单位负有举证责任。本案中，原告作为被告的用人单位，未提供所有职工的考勤记录，仅提供第三车间职工的考勤记录表，原告未能完成自己的举证责任，对此应承担于己不利的法律后果。另外结合证人杨某陈述的情况，本院对被告主张的自原告在羊亭经营以来其就在原告处工作的事实予以采信。对于2012年之前，被告是否即在原告处工作，涉及到原告是否由“海贝思渔具公司”更名而来，从原告的工商登记材料看，原告成立时间为2012年1月10日，因此，无法认定原、被告之间建立劳动关系早于此时。至于原告与“海贝思渔具公司”是否有关联，不影响本案确认原、被告之间建立劳动关系的时间。故可以认定原、被告之间自2012年1月10日至2014年4月8日期间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决：原、被告之间2012年1月10日至2014年4月8日期间存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。宣判后

原、被告之间存在劳动关系，双方对此没有争议，双方争议的焦点在于原、被告建立劳动关系的时间。根据相关司法解释的规定，劳动者和用人单位就计算劳动者工作年限等发生的争议，用人单位负有举证责任。本案中，原告作为被告的用人单位，未提供所有职工的考勤记录，仅提供第三车间职工的考勤记录表，原告未能完成自己的举证责任，对此应承担于己不利的法律后果。另外结合证人杨某陈述的情况，本院对被告主张的自原告在羊亭经营以来其就在原告处工作的事实予以采信。对于2012年之前，被告是否即在原告处工作，涉及到原告是否由“海贝思渔具公司”更名而来，从原告的工商登记材料看，原告成立时间为2012年1月10日，因此，无法认定原、被告

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第33号上诉人（原审原告）环翠区巅峰鱼竿厂（个体工商户），住所地威海市环翠区羊亭镇港头村大众浴池北。经营业主夏书莲，女，1971年7月12日出生，汉族，身份证号码3729301971********。委托代理人刘文芳，该厂法律顾问。被上诉人（原审被告）张化勇。上诉人环翠区巅峰鱼竿厂因确认劳动关系纠纷一案，不服威海市环翠区人民法院（20……