劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤7101行初6049号
裁判要旨
本案属于劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 被告白云区人社局根据第三人冯玖波在工伤认定程序中提交的《职工工伤投诉登记表》《工伤认定申请报告》、门诊病历及入、出院记录、疾病诊断证明书等诊疗材料及第三人冯玖波、原告股东姜新舫在调查中所作陈述，认定第三人冯玖波为原告佳和纸业公司的员工，于2018年2月28日10时30分许在公司清理印刷机的过程中右手被压伤的事实依据充分。 原告佳和纸业公司以与第三人不存在劳动关系、第三人受伤并非在上班时间为由主张第三人受伤不应当认定为工伤，但原告在收到被告发出的《举证告知书》后于期限内未向被告提交任何证明材料，在诉讼中亦未能提交相应证据证明其主张。 因此，对于原告佳和纸业公司的意见，本院不予采纳。 被告白云区人社局根据调查结果认定第三人冯玖波受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定事实清楚、适用法律正确。 原告佳和纸
摘要
广州佳和纸业有限公司与广州市白云区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2018）粤7101行初6049号 原告：广州佳和纸业有限公司，住所地广东省广州市白云区。 法定代表人：杨艳。 委托代理人：赵胤，广东中大圣律师事务所律师。 被告：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市白云区白云大道**。 法定代表人：张坤艳，该局局长。 委托代理人：陈剑良。 第三人：冯玖波，男，汉族，1972年6月15日出生，住址……