劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤7101行初4232号
裁判要旨
本案属于劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”被告白云区人社局根据第三人龙水知在工伤认定程序中提交的《职工工伤认定申请表》《工伤事故报告》、门诊病历及诊断证明、《仲裁裁决书》《民事判决书》及第三人龙水知在调查中所作陈述，认定第三人龙水知为原告永丰物流广州分公司的员工，于2016年8月20日13时左右在公司站在叉车上给货车盖雨布的过程中左手被压伤的事实依据充分。 原告永丰物流广州分公司认为给货车盖雨布不是龙水知的工作内容，并据此认为龙水知受伤并非由于工作原因。 而根据第三人龙水知陈述，其平时工作内容包括装卸和盖雨布，公司在计算其工作报酬时，如果盖雨布的费用货车司机未支付就由公司支付。 故此，在原告永丰物流广州分公司没有明确告知龙水知盖雨布不属于其工作内容的情况下，龙水知盖雨布的行为应当认定为是其从事本职工作的行为。 被告白云区人社局根据调查结果认定第三人龙水知受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定事实清楚、适用法律正确。 关于工伤认定决定程序
摘要
新疆永丰物流商贸有限公司广州分公司与广州市白云区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2018）粤7101行初4232号 原告：新疆永丰物流商贸有限公司广州分公司，住所地广东省广州市白云区。 负责人：郭豫润。 委托代理人：彭志新，男，汉族，1975年11月3日出生，住址广东省广州市白云区，系广州市劳动关系协会推荐的代理人。 被告：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市白云区白云大道**，组织机构代码00750252-1。 ……