劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤71行终1500号
裁判要旨
《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”根据上述规定，只有用人单位的职工才有依法享受工伤保险待遇的权利。同时，职工向人社部门提起工伤认定申请，被申请人只能是依法应承担该职工工伤保险责任的用人单位。本案中，余建平在《调查笔录》陈述其受伤时的工作单位是城市便捷酒店，其与广州市白云区市场建设管理有限公司或者市场公司新市分公司均无劳动合同关系。其陈述与广州市白云市场建设管理有限公司的《情况说明》一致。且上述两公司也不是依法应承担余建平工伤保险责任的用工单位。余建平以市场公司新市分公司为工伤认定申请的被申请人，没有事实和法律依据。白云区人社局依据《工伤保险条例》第二条的规定而作出不予受理工伤认定的决定，并无不妥。至于
摘要
余建平、广州市白云区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 裁 定 书（2018）粤71行终1500号上诉人（原审原告）：余建平，女，汉族，1974年12月19日出生，住浙江省。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市白云区白云大道**。法定代表人：张坤艳，局长。上诉人余建平因诉被上诉人广州市白云区人力资源和社会保障局（以下简称白云区人社局）不予受理工伤认定决定一案，不服广州铁路运输第一法院（……