劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤07行终53号

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，恩平市人社局作为恩平市辖区范围内县级地方人民政府社会保险行政部门，具有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的法定职权，其在本案中，执法主体适格，原审法院予以确认。根据各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点是：恩平市人社局作出的恩人社工认字〔2017〕A116号《认定工伤决定书》是否合法。根据《工伤保险条例》第二条“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定，罗蓝环境服务公司具备用人单位主体资格，生效判决确认罗蓝环境服务公司与冯耀斌存在劳动关系，罗蓝环境服务公司职工冯耀斌有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第（五）项规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（五）因工外出期间，由于工作原因

恩平市罗蓝环境服务有限公司、恩平市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤07行终53号上诉人（原审原告）恩平市罗蓝环境服务有限公司。住所地：广东省恩平市横陂镇府前路**首层。法定代表人罗振辉，总经理。委托代理人莫月琴、余映春，均系广东义轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）恩平市人力资源和社会保障局。住所地：广东省恩平市恩城冯如广场青少年宫侧。法定代表人吴先进，局长。出庭负责人吴剑彪，副局长。委托代理人岑崇猋，该……