工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终6575、6576号

关于停工留薪期工资，一审法院认为何克领的停工留薪期应自2016年4月13日至2016年9月30日，结合何克领的平均工资，何克领的停工留薪期工资为23722元。一次性伤残就业补助金，根据何克领的伤残程度，何克领的一次性伤残就业补助金为15000元。医药费，根据有关的医疗费票据，医疗费为2426.32元。一次性伤残补助金，尚宝泰公司支付给何克领的一次性伤残补助金为23436元，但是根据何克领的工资水平，尚宝泰公司应当补足其差额6216元。交通费、住宿费，结合何克领的治疗情况，一审法院酌定尚宝泰公司应支付何克领住宿费、交通费1000元。通信费、打印费、刻录费、2016年4月13日至2016年10月31日期间的生活费没有法律依据一审法院不予认可。何克领的诉讼请求中的，第1、第3、第4、第5、第6、第7、第8、第9、第16、第17、第18、第19、第20项诉讼请求没有经过仲裁，为何克领在诉讼中新增加，因仲裁为劳动纠纷的前置程序，故何克领在诉讼中新增加的上述诉讼请求一审法院不予处理。另外，社会保险不属于法院受案范围，一审法院不予理涉。据此，一审法院判决：一、尚宝泰公司于判决生效之日起十日内支付何克

关于停工留薪期工资，一审法院认为何克领的停工留薪期应自2016年4月13日至2016年9月30日，结合何克领的平均工资，何克领的停工留薪期工资为23722元。一次性伤残就业补助金，根据何克领的伤残程度，何克领的一次性伤残就业补助金为15000元。医药费，根据有关的医疗费票据，医疗费为2426.32元。一次性伤残补助金，尚宝泰公司支付给何克领的一次性伤残补助金为23436元，但是根据何克领的工资水平，尚宝泰公司应当补足其差额6216元。交通费、住宿费，结合何克领的治疗情况，一审法院酌定尚宝泰公司应支付何克领住宿费、交通费1000元。通信费、打印费、刻录费、2016年4月13日至2016年10月3

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6575、6576号上诉人（原审原告、被告）:何克领，男，1986年10月30日出生，汉族，住河南省濮阳县。被上诉人（原审被告、原告）:尚宝泰机械科技（昆山）有限公司，住所地昆山市周市镇金茂路北侧，统一社会信用代码913205835866946356。法定代表人：吴海奇，该公司董事长。委托诉讼代理人：何金蓉，该公司员工。上诉人何克领因……