劳动合同纠纷 （2021）粤18民终1024号

李选文、国荣公司一致同意双方的劳动合同于2020年4月17日解除，对此一审法院应确认该时间为双方解除劳动合同的时间。国荣公司不存在违法解除劳动合同的情形，李选文请求国荣公司支付双倍经济补偿金依据不足，一审法院不予支持。国荣公司因疫情影响导致生产经营困难，通知李选文从2020年3月起待岗属于不可抗力，因此，李选文请求国荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，对其该项诉讼请求一审法院不予支持。关于2020年2月工资差额的问题，当月正处于疫情时期，李选文全月没有上班，但因其提交《实施居家隔离观察告知书》和《解除居家隔离观察告知书》证明其于2020年2月28日至2020年3月12日居家隔离观察，仲裁部门据此仲裁裁决国荣公司按1410元最低工资标准支付李选文2020年2月工资并无不妥，国荣公司已于2020年6月按照仲裁裁决补发了2020年2月工资差额452.4元给李选文，现李选文再起诉请求国荣公司支付2020年2月工资差额6159.94元依据不足，一审法院不予支持。根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位

李选文、国荣公司一致同意双方的劳动合同于2020年4月17日解除，对此一审法院应确认该时间为双方解除劳动合同的时间。国荣公司不存在违法解除劳动合同的情形，李选文请求国荣公司支付双倍经济补偿金依据不足，一审法院不予支持。国荣公司因疫情影响导致生产经营困难，通知李选文从2020年3月起待岗属于不可抗力，因此，李选文请求国荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据，对其该项诉讼请求一审法院不予支持。关于2020年2月工资差额的问题，当月正处于疫情时期，李选文全月没有上班，但因其提交《实施居家隔离观察告知书》和《解除居家隔离观察告知书》证明其于2020年2月28日至2020年3月12日居家隔离观察，仲

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终1024号上诉人（原审原告）：李选文，男，住湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：谢坚荣，广东正鑫律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆嘉敏，广东正鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国荣（清远）橡胶工业有限公司，住所地：广东省清远市清城区。法定代表人：李性刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：周岳生，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪**，该公司……