劳动合同纠纷 （2018）吉01民终986号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，“前款规定的仲裁时效，因当事人一方��对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”马超于2017年5月申请仲裁主张国网吉林长春供电公司违法解除劳动关系，已经超过仲裁时效，且并无证据表明存在仲裁时效中止中断的情形，故国网吉林长春供电公司关于仲裁时效的抗辩成立，对马超的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回马超的诉讼请求。案件受理费10.00元由马超负担。宣判后，马超不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判支持马超原审各项诉讼请求，一、二审诉讼费由被上诉人负担。其理由为：一审判决认定事实不清，适用法律不当。2000年12月30日被上诉人伪造上诉人签名，谎称上诉人不能胜任工作，经过
摘要
马超与国网吉林省电力有限公司长春供电公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终986号上诉人（原审原告）马超，住吉林省九台市。被上诉人（原审被告）国网吉林省电力有限公司长春供电公司，住所地朝阳区人民大街4696号。法定代表人李国辉，总经理。委托诉讼代理人陆晓敏，吉林开祥律师事务所律师。上诉人马超因与被上诉人国网吉林省电力有限公司长春供电公司（以下简称国网吉林长春供电公司）劳动合同纠纷一案，不服长春市朝阳区人民法……