劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8078号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对盈鼎公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：原审法院出具的（2017）粤1972民初7110号民事判决已发生法律效力，该判决认定周六顺每月工作26天，每天工作9小时，月平均工资为5000元，2017年11月工资为4333元，2017年12月1日至21日工资为3387元。在盈鼎公司未能提供足够证据予以有效反驳的情况，原审法院依据上述生效判决认定周六顺月平均工资为5000元及2017年12月1日至21日期间的工资为3387元并无不当，本院予以确认。盈鼎公司上诉主张工伤赔偿基数认定不当的理据不足，本院不予支持。盈鼎公司主张周六顺在住院治疗期间有与工伤无关的医疗费应予扣除，但没有提交证据证明，且本案中并不涉及医疗费支付问题，故本院对该主张不予支持。另，盈鼎公司所主张的已支付费用6510元，原审法院在核算停工留薪期工资数额时已将上述6510元予以抵扣。如前所述，周六顺月平均工资为5000元，故原审法院认定盈鼎公司需支付周六顺一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金5000元、一次性伤残就业补助金2

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对盈鼎公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：原审法院出具的（2017）粤1972民初7110号民事判决已发生法律效力，该判决认定周六顺每月工作26天，每天工作9小时，月平均工资为5000元，2017年11月工资为4333元，2017年12月1日至21日工资为3387元。在盈鼎公司未能提供足够证据予以有效反驳的情况，原审法院依据上述生效判决认定周六顺月平均工资为5000元及2017年12月1日至21日期间的工资为3387元并无不当，本院予以确认。盈鼎公司上诉主张工伤赔偿基数认定不当的理据不足，本院不予支持。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终8078号上诉人（原审被告）：东莞市盈鼎五金有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇咸西社区富宁街**A101。法定代表人：杨丽珊，总经理。委托诉讼代理人：孙志鸿，广东乾耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯银彩，广东乾耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周六顺，男，1979年6月16日出生，汉族，住湖南省宁远县，委托诉讼代理人：李承凯……