确认劳动关系纠纷 （2020）鲁04民终3792号

根据原告、被告提交的证据，能够确定被告自2018年7月至2020年4月在原告处从事驾驶员工作的事实，本案的争议焦点在于，原、被告之间的关系是否构成劳动关系。劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，劳动关系的主体之间具有隶属性，劳动者需遵守单位的规章制度并服从单位的工作安排，且劳动者提供的劳动系用人单位业务的组成部分，用人单位应为劳动者提供劳动报酬。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。用人单位与劳动者之间是否存在人身依附关系是确认双方是否存在劳动关系的实质标准。该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本

根据原告、被告提交的证据，能够确定被告自2018年7月至2020年4月在原告处从事驾驶员工作的事实，本案的争议焦点在于，原、被告之间的关系是否构成劳动关系。劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，劳动关系的主体之间具有隶属性，劳动者需遵守单位的规章制度并服从单位的工作安排，且劳动者提供的劳动系用人单位业务的组成部分，用人单位应为劳动者提供劳动报酬。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。用人单位与劳动者之间是否存在人身依附关系是确认双方是否存在劳动关系的实质标准。该通知第

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁04民终3792号上诉人（原审被告）：贾永刚，男，1976年12月29日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人：田丰，山东诺诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：枣庄市安居国际旅行社有限公司，住所地山东省枣庄市市中区青檀路清华园沿街综合楼北侧****门市，统一社会信用代码：31282349-5。法定代表人：张敏，经理。上诉人贾永刚……