劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3619号

刘赵刚、力合公司对相对方提供的考勤记录的真实性均无异议，但力合公司认为刘赵刚实际到岗的时间为2015年8月17日，入职系8月11日，8月11日至8月15日为培训，结合力合公司提供的双方签订的短期用工协议、个人基本信息采集（变更）表均显示用工日期为2015年8月11日，故一审法院确认刘赵刚的入职时间为2015年8月11日；2、对2015年11月15日至2016年1月19日双方是否存在劳动关系的问题。双方对该时间段刘赵刚未上班均不持异议，但刘赵刚认为该时间段因无业务放假，力合公司则认为该时间段因用工单位无业务，故刘赵刚离职，至2016年1月20日重新入职。对此，一审法院认为，根据双方签订的短期用工协议显示，协议期限为2015年8月11日至2015年12月11日，力合公司亦未举证证明11月15日始至合同到期日系刘赵刚离职的事实，故一审法院确认自2015年11月15日至合同到期日（即2015年12月11日）双方存在劳动关系。自2015年12月12日至2016年1月19日，刘赵刚亦未举证证明双方存在劳动关系的事实，且该时间段刘赵刚未上班。故一审法院确认该时间段双方未存在劳动关系，自2016年1月

刘赵刚、力合公司对相对方提供的考勤记录的真实性均无异议，但力合公司认为刘赵刚实际到岗的时间为2015年8月17日，入职系8月11日，8月11日至8月15日为培训，结合力合公司提供的双方签订的短期用工协议、个人基本信息采集（变更）表均显示用工日期为2015年8月11日，故一审法院确认刘赵刚的入职时间为2015年8月11日；2、对2015年11月15日至2016年1月19日双方是否存在劳动关系的问题。双方对该时间段刘赵刚未上班均不持异议，但刘赵刚认为该时间段因无业务放假，力合公司则认为该时间段因用工单位无业务，故刘赵刚离职，至2016年1月20日重新入职。对此，一审法院认为，根据双方签订的短期用工

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3619号上诉人（原审被告）上海力合劳务派遣有限公司，住所地上海市奉贤区青村镇南奉公路3878号23幢144。法定代表人：洪青松，总经理。委托诉讼代理人：杨鑫，女，上海力合劳务派遣有限公司工作。被上诉人（原审原告）刘赵刚，男，1991年1月13日生，汉族，住河南省桐柏县黄岗乡。委托诉讼代理人：陆叶，上海理帅律师事务所律师。上海力合劳务派……