劳动争议 （2018）晋10民终397号
裁判要旨
(2014)洪民初字第1718号民事判决书和(2015)临民终字第01458号民事判决书是发生法律效力的法律文书,该判决书认定卫银海与洪洞农行之间在2001年至2014年间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬，享受社会保险和福利的权利。冬季取暖费是福利的一种，劳动者有权享受。洪洞农行称已超过诉讼时效，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项的规定”在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张之日为劳动争议发生之日”。本案中，洪洞农行不能举证证明书面通知拒付卫银海冬季取暖费的日期，故其称已超过诉讼时效的理由，不予支持。卫银海反诉要求洪洞农行为其补缴1999年以来中断的养老保险，在(2014)洪民初字第1718号民事判决书和(2015)临民终字第01458号民事判决书中对此请求已有判定，本案不再涉及。关于卫银海反诉要求洪洞农行为其办理医疗保险的诉求违反了仲裁前置原则，不予支持。关于卫银海要求洪洞农行为
摘要
中国农业银行股份有限公司洪洞县支行与卫银海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋10民终397号上诉人（原审原告、原审反诉被告）：中国农业银行股份有限公司洪洞县支行,住所地:洪洞县古槐北路。负责人：孙江涛，该行行长。委托诉讼代理人：薛鹏，山西涵元律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审反诉原告）：卫银海，男，住址：洪洞县。上诉人中国农业银行股份有限公司洪洞县支行（以下简称洪洞农行）因与被上诉人卫银海劳动争议纠纷一案，不服……