劳动合同纠纷 （2019）内0291民初621号
裁判要旨
原、被告之间签订的合法有效的劳动合同尚未到期，原告包头海平面公司以被告王某违反诚信原则为由将其辞退，但原告包头海平面公司现有证据并不足以证明被告王某存在严重违反了集团公司规章制度和诚信原则，故原告包头海平面公司应承担举证不利的法律后果，其单方与被告王某解除劳动合同的行为违反法律规定，构成违法解除，原告包头海平面公司应支付被告王某违法解除劳动合同的经济赔偿金。 关于原告包头海平面公司扣发被告王某2750元工资的事实，因原告包头海平面公司未向我院提供造成损失的相关证据和处罚依据，故原告包头海平面公司应承担举证不利的法律后果，其认为无需向被告王某返还已扣发2750元工资的诉请，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，判决如下：驳回原告包头海平面高分子工业有限公司无需支付被告王某经济赔偿金44558.72元及无需向被告王某返还已扣发工资2750元的诉讼请求。 案件受理费10元（
摘要
包头海平面高分子工业有限公司与王某劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区人民法院民事判决书（2019）内0291民初621号原告：包头海平面高分子工业有限公司。 法定代表人：陶某，执行董事。 委托诉讼代理人：于某，包头海平面高分子工业有限公司法务部员工。 委托诉讼代理人：谢某。 被告：王某，住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：李某，内蒙古昆峰律师事务所律师。 原告包头海平面高分子工业有限公司（以下简称包头海平面公司）与被告王某……