劳动争议 （2018）陕01民终1667号
裁判要旨
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方均符合劳动法规定的用工主体和劳动主体，且双方间实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务。被告在原告处工作，从事的工作属于原告业务的组成部分。原告对被告的工资按照工作吨数发放，双方履行劳动关系中虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。原告称被告与其不存在劳动关系，应为承揽关系，因原告未提供相关证据予以证明，故对原告的主张不予支持。综上所述，为了维护正常的劳动关系，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条之规定，作出判决如下：西安航霄重工科技股份有限公司与程俊俊之间存在劳动关系。案件受理费10元，由西安航霄重工科技股份有限公司负担。宣判后，西安航霄重工科技股份有限公司不服提起上诉称：原判认定事实不清，适用法律错误。上诉人与被上诉人之间不存在管理关系，双方之间不符合劳动关系的基本特征。一、被上诉人到上诉人单位承包焊接工序，双方约定了报酬以每吨40元计算。承揽后也由被上诉人雇佣工人，按上诉人要求加工产品，被上诉人为其支付报酬，双方
摘要
西安航霄重工科技股份有限公司与程俊俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终1667号上诉人（原审原告）西安航霄重工科技股份有限公司，住所地西安市临潼区秦王一路。法定代表人纪风荣，董事长。委托代理人王春科，陕西荆山塬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程俊俊，1993年2月10日出生，汉族，住西安市临潼区。委托代理人王永兵，陕西秦岳律师事务所律师。上诉人西安航霄重工科技股份有限公司与被上诉人程俊俊劳动争议纠纷……