提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川15民终312号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为:一、罗有勤、淯江中学之间是雇佣关系还是承揽关系;二、罗有勤诉请淯江中学赔偿损失是否应予支持。 关于争议焦点一，罗有勤、淯江中学之间是雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系与承揽关系的区别在于：1.标的不同。雇佣的标的是提供劳务，承揽的标的是完成工作成果。2.主体地位不同。雇佣具有从属关系，由雇主决定如何提供劳务，雇主需对雇员进行管理；而承揽无从属关系，由承揽人自行决定如何提供劳务，定作人无此权力。根据本案已查明的事实，淯江中学仅要求有勤经营部为其提供成功更换不锈钢花架的工作成果，对于安装人员、工作时间及方式均由有勤经营部自行安排。罗有勤作为有勤经营部经营者，其用自己的劳力和技术为有勤经营部提供劳务，与淯江中学之间亦是在工作完成后进行结算，并由罗有勤提供加盖有勤经营部发票专用章的定额发票给淯江中学审核后支付报酬。故，淯江中学与罗有勤之间不存在支配与服从的关系。综上，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”之规定，本案

本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点为:一、罗有勤、淯江中学之间是雇佣关系还是承揽关系;二、罗有勤诉请淯江中学赔偿损失是否应予支持。 关于争议焦点一，罗有勤、淯江中学之间是雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系与承揽关系的区别在于：1.标的不同。雇佣的标的是提供劳务，承揽的标的是完成工作成果。2.主体地位不同。雇佣具有从属关系，由雇主决定如何提供劳务，雇主需对雇员进行管理；而承揽无从属关系，由承揽人自行决定如何提供劳务，定作人无此权力。根据本案已查明的事实，淯江中学仅要求有勤经营部为其提供成功更换不锈钢花架的工作成果，对于安装人员、工作时间及方式均由有勤经营部自行安排。罗有勤作为有勤经营部经营

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川15民终312号 上诉人（原审原告）：罗有勤，男，1968年12月出生，汉族，住四川省长宁县。 委托诉讼代理人：贾安平，长宁县长宁第一法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：江安县（原长宁县）下长镇淯江初级中学校，住所地四川省江安县（原长宁县）下长镇街村。 法定代表人：黄长春，校长。 委托诉讼代理人：严明三，四川蜀南律师事务所律师。……