确认劳动关系纠纷 （2019）鲁06民终6536号

龙劳人仲案字（2019）第40-1、40-2号裁决书对泰山管乐欠付工资4625元、防暑降温费280元已经作出裁决，吕怀亮与泰山管乐公司对该两项条款均不持异议亦未提起诉讼，法院予以认定。龙劳人仲案字（2019）第40-1号裁决书对吕怀亮离职前月平均工资5000元作出认定，泰山管乐公司不持异议亦未提起诉讼，且本案中泰山管乐公司也未对吕怀亮工资标准提供相应证据，故法院按吕怀亮陈述认定其离职前月平均工资5000元。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。吕怀亮在凯雷乐器厂工作，双方形成劳动关系。泰山管乐公司的法定代表人赵人兴原系凯雷乐器厂经营者，证人杨某、姜某等证言均证实，吕怀亮系经凯雷乐器厂调入泰山管乐公司工作，因此应当认定凯雷乐器厂与泰山管乐公司二企业间存在关联性，故吕怀亮在凯雷乐器厂的工作期间应当与泰山管乐公司的工作期间累计计算。泰山管乐公司作为吕怀亮的用人单位和凯雷乐器厂的关联企业，未对吕怀亮的工作年限提供证据，故法院按照吕怀亮主张认定工作开始时间为2011年10月20日。根据劳动合同法关于解除劳动合同经济补偿金的相关规定，至2018年1月30日吕怀亮

龙劳人仲案字（2019）第40-1、40-2号裁决书对泰山管乐欠付工资4625元、防暑降温费280元已经作出裁决，吕怀亮与泰山管乐公司对该两项条款均不持异议亦未提起诉讼，法院予以认定。龙劳人仲案字（2019）第40-1号裁决书对吕怀亮离职前月平均工资5000元作出认定，泰山管乐公司不持异议亦未提起诉讼，且本案中泰山管乐公司也未对吕怀亮工资标准提供相应证据，故法院按吕怀亮陈述认定其离职前月平均工资5000元。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。吕怀亮在凯雷乐器厂工作，双方形成劳动关系。泰山管乐公司的法定代表人赵人兴原系凯雷乐器厂经营者，证人杨某、姜某等证言均

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6536号上诉人（原审被告）：山东泰山管乐器制造有限公司，住所地龙口市东莱街道办事处大李家村。法定代表人：赵人兴，总经理。委托诉讼代理人：马艳艳，山东乾元(龙口)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕怀亮，男，1978年2月7日出生，汉族，居民，住龙口市。委托诉讼代理人：吴鹏超，龙口市东江法律服务所法律工作者。上诉人山东泰山管乐器制……