劳动合同纠纷 （2016）粤01民终18226-18227号

霍记欣与昊晟公司建立劳动关系，双方合法权益均受法律保护。关于入职时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工作年限应由用人单位承担举证责任。昊晟公司未就霍记欣的入职时间提交任何证据，而霍记欣提交的往来邮件的形成时间最早在2016年1月3日，所使用的邮箱也是昊晟公司的工作邮箱，且其提交的与客户之间的报价单和合同等虽昊晟公司不予确认，但其中昊晟公司确实按照合同的金额向对应的客户支付了货款。同时，霍记欣提供了2016年1月底与昊晟公司法定代表人等的合影,昊晟公司也未能就此作出合理解释。霍记欣提交的上述证据已经可以形成证据链，故采信霍记欣的陈述，认定其入职时间为2015年12月29日。关于工资，因工资发生的争议，也应由作为用人单位的昊晟公司承担举证责任。昊晟公司庭审时称从未向霍记欣支付过工资,也未提交任何证据证明霍记欣的工资情况，而霍记欣主张的工资数额也较为合理，故采信霍记欣的陈述，确认其工资数额为4300元每月。昊晟公司应向霍记欣支付2016年5月的工资数额为2965.52元（4300÷21.75×15)，霍记欣主张2965元系其对自身权利

霍记欣与昊晟公司建立劳动关系，双方合法权益均受法律保护。关于入职时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工作年限应由用人单位承担举证责任。昊晟公司未就霍记欣的入职时间提交任何证据，而霍记欣提交的往来邮件的形成时间最早在2016年1月3日，所使用的邮箱也是昊晟公司的工作邮箱，且其提交的与客户之间的报价单和合同等虽昊晟公司不予确认，但其中昊晟公司确实按照合同的金额向对应的客户支付了货款。同时，霍记欣提供了2016年1月底与昊晟公司法定代表人等的合影,昊晟公司也未能就此作出合理解释。霍记欣提交的上述证据已经可以形成证据链，故采信霍记欣的陈述，认定

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18226-18227号上诉人[（2016）粤0112民初3567号案被告，（2016）粤0112民初3572案原告]：广州市昊晟金属材料有限公司，住所地广州市黄埔区黄埔东路3618号103房。法定代表人：傅雯美，该公司总经理。委托代理人：蔡鸣野，系广东经国律师事务所律师。被上诉人[（2016）粤0112民初3567号案被告，（201……