工伤保险待遇纠纷 （2016）苏01民终3450号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对王华要求家之维公司支付鉴定费400元、检查医疗费321.5元的诉讼请求。因王华此项费用系因工负伤产生，故上述费用应由用人单位家之维公司承担。二、针对王华要求家之维公司支付停工留薪期工资54000元的诉讼请求。本案中，家之维公司主张王华系到家之维公司实习，月工资标准为1500元，并提供了家之维公司员工工资表、南京银行账户明细及法定代表人蔡林森的书面说明一份为证，此外家之维公司提出王华在确认劳动关系案件中地址为江苏省南通市崇川区教育路27号，所以工伤时王华系学生身份。原审法院经审查后发现，家之维公司提供的南京银行账户、工资表不能相互对应，家之维公司解释称所有员工的工资系从别处借款直接以现金形式发放的，故银行账户上未能体现，但对该说法未能提供证据证实，且这种常态不符合常理，故对家之维公司的此项主张原审法院不予采纳。因王华与家之维公司存在劳动关系已在其他案件中予以确认且生效，故王华是否系学生实习身份不是本案的审理范围。本案中王华从事监控设备安装工作，其在多次案件庭审中均陈述月工资标准为4500元，结合《江苏统计年鉴-2014》2013年度江苏省在岗职工平均工

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对王华要求家之维公司支付鉴定费400元、检查医疗费321.5元的诉讼请求。因王华此项费用系因工负伤产生，故上述费用应由用人单位家之维公司承担。二、针对王华要求家之维公司支付停工留薪期工资54000元的诉讼请求。本案中，家之维公司主张王华系到家之维公司实习，月工资标准为1500元，并提供了家之维公司员工工资表、南京银行账户明细及法定代表人蔡林森的书面说明一份为证，此外家之维公司提出王华在确认劳动关系案件中地址为江苏省南通市崇川区教育路27号，所以工伤时王华系学生身份。原审法院经审查后发现，家之维公司提供的南京银行账户、工资表不能相互对应，家之维公司解释称所有员工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏01民终3450号上诉人（原审原告）南京家之维电器有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区兴梅雅苑一区3幢402室。法定代表人蔡林森，该公司总经理。委托代理人赵德石，江苏苏德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王华，男，汉族，1991年10月23日生。委托代理人葛卫华，江苏紫琅律师事务所律师。上诉人南京家之维电器有限公司（以下简称家之维公司）与被……