确认劳动关系纠纷 （2021）苏08民终2681号

法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据《工作单位核实证明》显示杨兆举自1998年进入原告单位总公司工作，于2002年分到原告机电公司汽修厂工作，历任技术副厂长、维修站站长；被告杨兆举提交的《技师资格鉴定申报表》亦显示，杨兆举自1998年11月至2002年2月期间在一汽淮安公司汽修站工作，对此有该公司时任负责人严克俭签字确认；杨兆举自2002年6月起在原告机电公司汽修厂工作，有原告机电公司汽修厂盖章确认；该《工作单位核实证明》、《技师资格鉴定申报表》与《聘用通知书》、《关于任命杨兆举等同志的通知》、《荣誉证书》能够相互印证，结合被告杨兆举的工作地点，一汽淮安公司汽修站、一汽淮安公司及原告机电公司汽修厂的关联关系，可以证明被告杨兆举工作经历的真实性。原告机电公司汽修厂自2002年6月5日注册成立，故一审法院确认原、被告自2002年6月5日至2020年11月2日期间存在劳动关系。原告辩称上述证据均系为配合被告杨兆举申请技术职称而盖章制作的虚假材料，但未提供相反证据加以证明，一审法院不予采纳。原告辩称案涉争议已过仲裁时效，但双方劳动关系于2020年11月3日解除，被

法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据《工作单位核实证明》显示杨兆举自1998年进入原告单位总公司工作，于2002年分到原告机电公司汽修厂工作，历任技术副厂长、维修站站长；被告杨兆举提交的《技师资格鉴定申报表》亦显示，杨兆举自1998年11月至2002年2月期间在一汽淮安公司汽修站工作，对此有该公司时任负责人严克俭签字确认；杨兆举自2002年6月起在原告机电公司汽修厂工作，有原告机电公司汽修厂盖章确认；该《工作单位核实证明》、《技师资格鉴定申报表》与《聘用通知书》、《关于任命杨兆举等同志的通知》、《荣誉证书》能够相互印证，结合被告杨兆举的工作地点，一汽淮安公司汽修站

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终2681号上诉人（原审原告）：淮安市汽车机电产品有限公司汽车修理厂，住所地淮安经济技术开发区翔宇中道**。负责人：殷振洪，该修理厂总经理。委托诉讼代理人：秦敬工，该修理厂员工。委托诉讼代理人：胡劲松，江苏穿石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨兆举。委托诉讼代理人：杨超（系杨兆举儿子）。上诉人淮安市汽车机电产品有限公司汽车修理厂（……