确认劳动关系纠纷 （2014）锡民终字第2292号

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，李建洪于2013年12月28日在联广公司里受伤，联广公司将其送至医院，支付了医疗费，且联广公司的法定代表人卜峰在手术同意书上签字，结合李建洪的暂住信息和李某、林某的证人证言，应当认定李建洪完成了初步的举证责任。联广公司主张其与李建洪不存在劳动关系，但未提供任何证据证明，故对其主张不予采信，依法认定双方于2013年12月28日存在劳动关系，对李建洪的诉讼请求依法予以支持。案件受理费应由联广公司承担。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认李建洪与联广公司于2013年12月28日存在劳动关系。原审判决后联广公司不服，向本院提起上诉称，李建洪

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，李建洪于2013年12月28日在联广公司里受伤，联广公司将其送至医院，支付了医疗费，且联广公司的法定代表人卜峰在手术同意书上签字，结合李建洪的暂住信息和李某、林某的证人证言，应当认定李建洪完成了初步的举证责任。联广公司主张其与

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2292号上诉人（原审被告）江阴联广工程机械有限公司。法定代表人卜峰，该公司总经理。委托代理人何卫明、魏君琪，江苏江民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李建洪。委托代理人钟新国，江苏优博律师事务所律师。上诉人江阴联广工程机械有限公司（以下简称联广公司）因与被上诉人李建洪确认劳动关系纠纷一案，不服江阴市人民法院（2014）澄民初字第0……