劳动合同纠纷 （2019）粤01民终24718号

新洪程公司未向广州市中级人民法院提出撤销裁决，黄志慧对2017年年终奖差额2021元无异议，予以确认，新洪程公司应向黄志慧支付2017年年终奖差额2021元。关于黄志慧要求新洪程公司为其提请工伤伤残鉴定的问题。《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。即劳动能力鉴定的申请方是可选择的，并非强制要求是用人单位，工伤职工或其近亲属亦可向广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。本案中，黄志慧已被认定为工伤，其或其近亲属均有权向广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并非仅有新洪程公司才能申请劳动能力鉴定，故黄志慧的该项诉讼请求缺乏法律依据，不予支持。关于加班工资差额及加付赔偿金问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。黄志慧主张其2014年5月至2016年12月存在加班，但未举证证明存在其所主张的加班事实，应承担举证不能的法律后果。且新洪程公司每月均向黄志慧发放工资单，其清楚其每月工资构成及金额，黄志慧未举证证明其曾就加班工资向新洪程公司提出过异议，故其要求新洪程公司

新洪程公司未向广州市中级人民法院提出撤销裁决，黄志慧对2017年年终奖差额2021元无异议，予以确认，新洪程公司应向黄志慧支付2017年年终奖差额2021元。关于黄志慧要求新洪程公司为其提请工伤伤残鉴定的问题。《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。即劳动能力鉴定的申请方是可选择的，并非强制要求是用人单位，工伤职工或其近亲属亦可向广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。本案中，黄志慧已被认定为工伤，其或其近亲属均有权向广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并非仅有新洪程

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24718号上诉人（原审原告）：黄志慧，男，1983年8月7日出生，汉族，住广东省惠来县。被上诉人（原审被告）：广州新洪程供应链管理有限公司，住所地广东省广州市黄埔区宏明路110号201。法定代表人：黄伟杰，总经理。委托诉讼代理人：黄文锋，公司员工。委托诉讼代理人：韦黎明，公司员工。上诉人黄志慧与被上诉人广州新洪程供应链管理有限公司（……